Warszawa, dnia 4 maja 2008r.

Szanowni państwo
W związku z pytaniami dotyczącymi nowelizacji ustawy o Państwowej Straży Pożarnej w kwestii uregulowania możliwości rekompensaty finansowej za ponadnormatywne godziny służby, informuję co następuje:

1. w związku z pytaniem o naturze organizacyjnej, czy można KARTĘ PODPISÓW drukować dwustronnie (tj. tak by karta była na dwóch stronach kartki) – wyjaśniam, że niestety nie można tak robić. Karta musi być drukowana jednostronnie i nie można wprowadzać do jej kształtu lub opisu żadnych zmian – jest to wymóg ustawowy. Dlatego proszę w imieniu Komitetu o nie nanoszenie żadnych zmian, nie zwiększanie jej rubryk do 15 czy 20 na podpisy czy tym podobnie, ponieważ grozi to ich dyskwalifikacją przy liczeniu głosów, co oznaczałoby niepowetowane straty oraz brak właściwych efektów waszej pracy.
   
2. pytanie najczęściej powtarzane dotyczy kwestii sposobu wyliczenia stawki godzinowej za nadgodziny. Zaproponowane rozliczenie ponadnormatywnych godzin, to pośredni sposób dostosowania rozliczenia czasu ponadnormatywnego do zasad przyjętych w Kodeksie pracy. Bezpośrednie przełożenie nie jest możliwe, ponieważ okres rozliczeniowy trwa sześć miesięcy, a ponadto dotyczy funkcjonariuszy PSP, których wynagrodzenie nie jest oparte o stawkę godzinową. Ponadto ze względu na fakt, że rozliczenie występować będzie po okresie rozliczeniowym (wymuszają to zapisy o pierwszeństwie odebrania czasu wolnego w równym wymiarze do ponadnormatywnie przesłużonego). Dlatego, trzeba było znaleźć rozwiązanie pośrednie, zbliżone do kodeksowego ale dostosowane do potrzeb funkcjonariuszy PSP.
   
3. Przyjęte trójstopniowe rozliczanie nadgodzin ma swoje podłoże w Kodeksie pracy (gdzie różnie rozlicza się nadgodziny świąteczne i zwykłe) jak również (za Kodeksem pracy) pierwsze dwie nadgodziny i następne ponad 150 godzin mają charakter restrykcyjny dla pracodawcy – zmuszają one do korzystania z nadgodzin tylko w przypadkach uzasadnionych a nie uznaniowo.
   
4. Projekt nowelizacji ustawy i rozporządzeń ma w chwili obecnej charakter otwarty – czyli bardzo chętnie korzystamy ze wszelkich uwag, jakie zostaną przedstawione lub zaproponowanych wniosków. Już dzisiaj chciałbym poinformować, że na wniosek (bardzo słuszny) strażaków wniesiona zostaje pierwsza poprawka dotycząca sposobu rozliczania dodatku za nadgodziny. Wynika to z ewidentnego błędu jaki się nam przytrafił, a mianowicie kwestia liczby dopuszczalnych nadgodzin w Kodeksie pracy – dopuszczalna norma wynosi 150 godzin ponad normę ale w skali roku a nie w okresie rozliczeniowym, dlatego nasza propozycja w kwestii nowelizacji rozporządzenia płacowego, zostaje stosownie zweryfikowana i brzmieć będzie następująco:

Dziękując za obecne uwagi i pytania informuję, że kształt nowelizacji nie będzie mógł być zmieniony od momentu złożenia go do Marszałka Sejmu w celu zarejestrowania procedury nowelizacyjnej. Do tego momentu, możecie zaproponować wasze propozycje lub przemyślenia.